Ejerledelse
Et stort ansvar og et stort privilegium
Komprimeret undervisningsforløb i ejerledelse – den sværeste ledelsesform af alle
Fokus på at skabe ro, balance og dermed trivsel i hverdagen, for både ledelse og medarbejdere med fastholdelse og dynamisk vækst for øje
Ejerledelse – et stort ansvar og et stort privilegium
- Hvem er du som menneske/leder? Behov, motiver og præferencer
- Frygtbevidst ledelse – anerkender du mennesket som tænkende, følende, sansende, instinktstyret og flokorienteret? Opmærksomhedstræning ud fra en metakognitiv forståelse
- Træne evnen til at registrere, når stemning og adfærd ændres og italesætte dette
- Epistemologisk ydmyghed = integreret forståelse af at viden er ikke at vide for derved at bevare en nysgerrighed og nærvær i relationen
- Ejerledelse – indbyggede udfordringer & dilemmaer (firmaet/individet)
- Personlig konfliktstil – analyse og opmærksomhedspunkter
- Organisering af vækstende virksomhed, herunder on-boarding og fastholdelse i forlængelse af egne præferencer og fokusområder
Stress /trivsels drejebog for ledere
- Indsigt i stressens/ubalancens væsen – ny verden nye regler
- Det psykiske arbejdsmiljø og fokus på de non-specifikke faktorer (Alliance forskning)
- Fokus på eksisterende medarbejderprofil/stressprofil (DISC adfærdsprofil)
- Fokus på nuværende og kommende dilemmaer i virksomheden i forhold til håndterings muligheder – case orienteret
- Trivsel uanset livsvilkår
EIQ – emotionel intelligens – et ledelsesbaseret værktøj
Sundhed og styrke – skab overskud til skaberkraft
- Fokus/Tid/Flow – tid som en mangelfuld ressource
- Hjernepine og kuren dertil – herunder mindfulness
- Fokus på søvn
- Personlig bæredygtighed som tema, også på den mere langsigtede bane
Ovenstående forløb kan afvikles hen over 3 moduler, der hver især tager udgangspunkt i en leders hverdag med mulighed for at afprøve tilegnede forståelser, modeller og øvelser mellem hvert modul.
Der vil være mulighed for at tilgå vores online univers med fokus på trivsel i hverdagen samt tilhørende podcasts, som ligeledes kan benyttes i en medarbejder sammenhæng.
Der vil være telefonisk adgang til tilkoblede undervisere undervejs i forløbet for uddybning samt afklaring af indlærte metoder.
Essensens af dette individuelt baserede læringsforløb vil være et styrket og autentisk lederskab – med fokus på egne styrker og udviklingsområder. Ovenstående skal medvirke til at skabe indsigt og få tilgang til reelle redskaber, der kan skabe handling og vækst for dig personligt og i dit professionelle virke.
Praktisk information
Forløbets sammensætning skal betragtes som et udkast og kan tilrettes efter behov og tidsperspektiv.